Nowa polityka prywatności i plików Cookies dla serwisów WUP

Rok 2013 A A A

10 najczęściej poszukiwanych zawodów wraz z najczęściej wskazywanymi kompetencjami oraz powodem zatrudnienia w 2013 r. (według danych z badania ankietowego pracodawców):

 

  • Robotnik gospodarczy
    20 podmiotów planowało zatrudnić 299 osób. Głównie z powodu zatrudnienia sezonowego
    Sekcja: administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne
    Oczekiwania:
    wykształcenie gimnazjalne i poniżej lub zasadnicze zawodowe

    Cechy indywidualne: umiejętność pracy zespołowej, staranność, dobra organizacja, obowiązkowość, gotowość do podnoszenia kwalifikacji
    Prawo jazdy kat. B.
  • Robotnik pomocniczy w przetwórstwie przemysłowym
    11 podmiotów  planowało zatrudnić 262 osoby. Powodem było zatrudnienie sezonowe
    Sekcja: przetwórstwo przemysłowe.
    Oczekiwania:
    wykształcenie zasadnicze zawodowe
    roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
    Cechy indywidualne: staranność, obowiązkowość, umiejętność pracy zespołowej, szybkość uczenia się, dobra organizacja pracy własnej.
  • Pakowacz
    8 podmiotów planowało zatrudnić 210 osób. Głównym powodem był rozwój firmy

    Sekcja: przetwórstwo przemysłowe
    Oczekiwania:

    wykształcenie: policealne i średnie zawodowe
    prawo jazdy kat. B
    Cechy indywidualne: staranność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy zespołowej
  • Pracownik ochrony fizycznej I stopnia
    2 podmioty planowało zatrudnić 120 osób. Związane to było ze wzrostem popytu na produkty i usługi

    Sekcja: działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca
    Oczekiwania:

    wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    Cechy indywidualne: staranność, szybkość uczenia się, umiejętność pracy zespołowe, komunikatywność, samodzielność.
  • Pozostali pracownicy przy pracach prostych
    4 firm podmioty planowały zatrudnić 109 osób
    głównie z sekcji: działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca z powodu sezonowego charakteru pracy.
    Oczekiwania:
    wykształcenie zasadnicze zawodowe lub gimnazjalne i poniżej
    Cechy indywidualne: staranność, obowiązkowość, umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy własnej i samodzielności.
    prawo jazdy kat B (dotyczy 45 osób), znajomość przepisów BHP (dotyczy 33 osób)
  • Robotnik budowlany
    24 podmioty planowały zatrudnić 104 osoby. Głównie z powodu sezonowego charakteru prac.

    Sekcja: budownictwo
    Oczekiwania:
    wykształcenie zasadnicze zawodowe lub gimnazjalne i poniżej
    Cechy indywidualne: obowiązkowość, staranność wykonywania pracy, umiejętność pracy zespołowej, szybkość uczenia się, dobra organizacja pracy własnej.
  • Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
    2 prywatne firmy poszukiwały 100 osób

    Sekcja: administrowanie i działalność wspierająca
    Oczekiwania:
    wykształcenie zasadnicze zawodowe
    Cechy indywidualne: dobra organizacja pracy własnej, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, komunikatywność
    prawo jazdy kat. B, znajomość przepisów BHP
  • Sprzedawca
    28 podmiotów prywatnych poszukiwało 85 osób z powodu rozwoju firmy

    Sekcja: handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych włączając motocykle.
    Oczekiwania:

    wykształcenie: zasadnicze zawodowe
    Cechy indywidualne: staranność, szybkość uczenia się, obowiązkowość, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność
    prawo jazdy kat. B, obsługa kasy fiskalnej, język angielski (2 osoby)
  • Szwaczka
    8 prywatnych firm poszukiwało 74 osób

    Sekcja: przetwórstwo przemysłowe
    Oczekiwania:

    wykształcenie gimnazjalne i poniżej oraz zasadnicze zawodowe
    doświadczenie roczne Cechy indywidualne: staranność, dobra organizacja, obowiązkowość
  • Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne
    5 podmiotów planowało zatrudnić 70 osób głównie w sekcji: działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca z powodu rozwoju firmy
    Oczekiwania:
    Wykształcenie: zasadnicze zawodowe lub gimnazjalne i poniżej
    Cechy indywidualne: staranność wykonywania pracy, dobra organizacja pracy własnej, obowiązkowość, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.